F.A.Q DataBird

Pour vous accompagner dans votre insertion sur le marché du travail suite à votre formation, plusieurs moyens le permettent :

• Pendant le bootcamp, le programme comprend une journée entièrement dédiée à la découverte du marché de l’emploi en data et à la préparation aux entretiens de fit / entretiens techniques.
• Par un soutien de notre pôle carrière, qui propose à chaque apprenant des coachings CV / profil LinkedIn / lettre de motivation / entretiens de fit personnalisés, afin de les préparer au mieux à intégrer le marché de l’emploi en data analyse.
• Le pôle carrière propose également aux alumni des offres d'emplois exclusives, en lien avec les entreprises partenaires de DataBird.
• Grâce aux job fairs, des journées de recrutement organisées au sein du campus et qui vous donnent l’opportunité de rencontrer les recruteurs de nos entreprises partenaires qui proposent des postes en data pure, mais aussi des offres mixant data et marketing, data RH, data finance…
• Par le réseau professionnel proche de DataBird qui nous soumet régulièrement des besoins en recrutementPar l'intermédiaire de nos alumni qui sont, pour 80% de ceux en emploi, dans des entreprises tech qui favorisent la cooptation
• Par vos propres moyens, car la formation est reconnue sur le marché du travail

Les parcours proposés par DataBird visent des compétences clefs :

• Modeler l'environnement data et tech dans le monde de l'entreprise.
• Récupérer, requêter et stocker la donnée.
• Transformer la donnée en informations utilisables pour l'entreprise.
• Assurer le reporting des analyses auprès du commanditaire.
• Gérer un projet tech de son idéation à son exécution.

De plus nous sommes spécialistes de la data au service du business. Les compétences auxquelles nous formons sont des compétences d’avenir qui permettent d’utiliser la data dans un cadre business immédiat.

Une pédagogie centrée sur la pratique, sur des cas concrets, spécifiques à chaque métier, qui permet un ROI immédiat en formant des profils “plug & play” dès la sortie (dashboarding, APIs calls, Modèle de ML sur DataIku, WebScraping, modèle de CLTV en SQL sur BigQuery, ...).

Des intervenants experts sur leur domaine qui permettent de faire le pont entre la matière vue et l’entreprise. Ces contraintes sont imposées par le contenu et le format des formations que nous délivrons.

Les alumni DataBird sont insérés durablement dans l’emploi. Nous faisons régulièrement des enquêtes d’insertion pour s’assurer de l’employabilité de nos apprenants.

Suite à la dernière étude, il ressort que plus de 80% de nos alumni sont en emploi dans un métier qui exige la maitrise de la data analyse.

Plus globalement, 100% de nos répondants en situation active font usage de la data analyse dans leur activité professionnelle.

Les métiers exercés sont répartis de la manière suivante :

• soit des métiers de data analyst, business analyst, consultant data, data scientist, data manager, ou encore chef de projet data.
• soit des métiers qui combinent une spécialité métier à la maîtrise de la data analyse sur des postes de contrôleurs de gestion, consultants, analystes marketing, financiers, etc…

Pour vous permettre d’évaluer au mieux votre niveau tout au long et à l’issue du parcours, vous passerez plusieurs évaluations durant votre cursus. Les voici citées ci-dessous

• Questionnaire de connaissances (Écrit)
• Étude de cas (Écrit)
• Questions techniques (Écrit)
• Projet Tech (Écrit / Oral)

A sa création en 2019, DataBird a fait le choix d’une chose : partir uniquement du terrain et des besoins du marché pour développer ses programmes.

En interviewant des grands groupes, scale-up, start-up, l’objectif a été d’analyser ce qu’était un data analyst pour eux, quelles compétences devait-il avoir et quelles étaient les premières difficultés lorsqu’il s’agissait d’en recruter un.

En parallèle, nous avons intégré des groupes d’’experts data composés d’entreprises, de head of data et de data analyst, qui nous assurent une mise en éveil systématique des besoins du métier.

Grâce à cette succession d’éléments nous avons pu développer un programme basé sur la data analyse appliqué au business assurant une employabilité post formation grâce à des cas d’usage d’entreprises partenaires et une pédagogie ROIste.

Chez DataBird nous mettons tout en œuvre afin de permettre l’accessibilité à nos formations et leur bon déroulement pour les personnes en situation de handicap.

Pour faciliter au mieux l’accès à nos formations pour les personnes en situation de handicap des aménagements peuvent être mis en place, tels que :

• Suivre la formation entièrement en distanciel
• Être accompagné par nos professeurs assistants en cas de besoins particuliers
• Bénéficier d’une majoration du temps alloué aux évaluations

La mise en place de l’adaptation du parcours peut demander un temps supplémentaire de préparation au sein de l’organisme et peut rallonger la durée de la formation.

Nous vous recommandons de nous prévenir au plus tôt lors de votre démarche de candidature afin que nous puissions prendre les mesures nécessaires à votre accompagnement individuel.

Pour toute question, vous pouvez contacter notre référente handicap Elisabeth Le Garrec, joignable à l’adresse

‍elisabeth@data-bird.co

Nous développons notre formation au travers de 4 points permettant de nous distinguer tant des autres organismes de formation que des MOOC : Notre pédagogie, l’orientation de nos formations axées business, notre culture d’entreprise et leur valeur sur le marché du travail.

1. Un apprentissage au travers de l’exercice :

A l’image de l’apprentissage d’une nouvelle langue, la maitrise du code nécessite de la pratique. L’entraînement régulier est au coeur de nos formations. A l’aide de vos données, de use cases et de projets d’entreprises partenaires, vous entrez dans le concret de la formation choisie.‍

2. Des programmes centrés sur votre employabilité :

Notre objectif est de ne pas proposer une formation axée uniquement sur de la technique pure, mais de créer un maximum de transversalité avec le business. L’intérêt est que vous puissiez challenger des candidatures variées allant de la data analyse au data consulting en passant par la business analyse. En agrément, vous pouvez également lire la FAQ sur la manière dont nous avons créé les formations.

3. Le mix parfait entre expérience humaine et apprentissage en autonomie :

Qu’il s’agisse d’une formation en Part-time à distance ou en Bootcamp Intensif à Paris, vous avez la possibilité d’avancer à votre vitesse tout en gardant un contact avec le formateur qui vous accompagne. Comment ? Grâce à des supports digitaux en libre-service, un accès à nos locaux hors période de cours, la disponibilité de nos équipes assurant un enseignement agile.

4. Une valorisation de notre formation à plusieurs échelles :

DataBird se développe au travers d’un accompagnement en B2B, B2C et Ecole.En d’autres termes, par notre implantation à de multiple niveaux nous valorisons la pertinence de nos formations chez des acteurs de référence dans le monde professionnel : Google, Ankorstore, Foxintelligence, PWC, Elevate …En conséquence, notre pédagogie est reconnue par le monde professionnel et ne cesse de gagner en visibilité à mesure que nous nous développons.

Depuis février 2021, nos formations sont éligibles au CPF. Vous pouvez profiter de votre solde CPF pour financer tout ou partie de vos formations.

Nous sommes référencés sur Kairos, la plateforme de Pôle Emploi, ainsi que dans leur catalogue qualité. C’est à votre conseiller de déterminer votre éligibilité à telle ou telle formation. Selon votre motivation à prendre nos formations, l’adéquation avec votre projet professionnel, et d’autres critères, il se prononcera sur la possibilité de financement par le Pôle Emploi, et nous pourrons vous envoyer un devis. Nous pourrons également vous conseiller sur les démarches à réaliser.

Les potentiels moyens de financement pour nos formations sont les suivants :

• Via votre CPF, car nous sommes éligibles au CPF ! Vous pouvez connaître votre solde CPF sur le site officiel de l'état : moncompteformation.gouv.fr‍
• Via votre OPCO lors d’une formation entreprise